La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, aseguró que la iniciativa apunta a incentivar la creación de empleo registrado, reducir la conflictividad judicial y dar previsibilidad a pymes y trabajadores.
En el arranque del período de sesiones extraordinarias del Congreso, el Gobierno salió a respaldar públicamente la reforma laboral incluida en el temario enviado por el presidente Javier Milei.
En este caso, la defensa estuvo a cargo de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, quien hoy sostuvo que la iniciativa no implica una quita de derechos adquiridos y apunta a ordenar el sistema laboral para incentivar el empleo formal, en un contexto de fuerte debate y resistencias parlamentarias.
En diálogo con Radio Rivadavia, Pettovello afirmó que “la ley es pro trabajador” y rechazó las críticas que señalan a la reforma como regresiva. Según planteó, el objetivo central del proyecto es garantizar el primer derecho básico: “Poder trabajar”. En ese sentido, remarcó: “Hay muchas mentiras sobre la reforma; los derechos ya adquiridos no se pierden. No se tocan las vacaciones ni otros derechos históricos”.
La ministra insistió en que el problema central del mercado laboral argentino es el estancamiento del empleo formal, una situación que, de acuerdo con sus dichos, se arrastra desde hace más de una década.
Para fundamentar esa afirmación citó datos del tercer trimestre de 2025: mientras la economía acumuló un crecimiento del 5,2%, el empleo asalariado (tanto formal como informal) apenas aumentó un 0,1%. En contraste, el trabajo autónomo creció un 6,3%. “El trabajo autónomo sí creció y creemos que esto es resultado de los cambios normativos”, explicó, al vincular esa dinámica con las modificaciones introducidas por la Ley Bases.
Desde su perspectiva, el marco legal vigente desincentiva la contratación en relación de dependencia, en particular entre las pequeñas y medianas empresas. Pettovello señaló que el temor a la litigiosidad y a indemnizaciones elevadas paralizó la creación de empleo y empujó a muchos empleadores hacia esquemas informales o directamente a no incorporar personal. Por eso, sostuvo que la reforma busca “ordenar e incentivar la formalización del trabajo” y reducir la conflictividad judicial.
En ese marco, defendió la creación de un fondo de asistencia laboral incluido en el proyecto. Según expresó, se trata de un mecanismo “que representa un resguardo tanto para el trabajador como un incentivo para el empleador”, al brindar previsibilidad frente a eventuales conflictos.
La reforma laboral, en el centro del debate
Las declaraciones de Pettovello se dieron en un contexto político marcado por la apertura de las sesiones extraordinarias, convocadas por decreto presidencial hasta el 27 de febrero. La reforma laboral es uno de los ejes centrales del temario habilitado, junto con la Ley Penal Juvenil y otras iniciativas que generan tensiones con gobernadores y bloques opositores. En la Casa Rosada buscan avanzar con estos proyectos antes del inicio del período ordinario, previsto para el 1 de marzo.
Más allá del debate laboral, la ministra también se refirió a las políticas sociales impulsadas por su cartera. Pettovello destacó la eliminación de intermediarios en el cobro de planes sociales y aseguró que esa decisión permitió que “la gente cobre el plan social con independencia”. Según afirmó, ese esquema previo “condenaba a personas a la esclavitud” y estaba asociado a la extorsión política. “No damos subsidio a la vagancia”, sentenció.
En relación con la situación social, señaló que la pobreza impacta con mayor fuerza en niños y adolescentes, a quienes definió como “la franja etaria más pobre” del país, con niveles que alcanzan al 70%. En ese sentido, afirmó que el Gobierno amplió la cobertura de la canasta básica alimentaria del 50% al 100% y extendió la protección de los programas hasta los 17 años. “Lo que estamos haciendo es sacar a niños y adolescentes de la pobreza; pensamos en el futuro para que no se multiplique la pobreza”, sostuvo.
Al cerrar, la ministra resaltó el liderazgo de Javier Milei, a quien describió como una figura de convicción “inquebrantable”. “Él hace que todos, quienes trabajamos con él, no tengamos dudas en seguir adelante, más allá de las dificultades que presentan los cargos públicos y la oposición”, concluyó.
